Transformamos los conflictos en oportunidades de crecimiento.
Somos especialistas en conflictología y te acompañamos tanto en la resolución práctica de conflictos como en la formación para gestionarlos de forma consciente y efectiva.
Quienes somos
Somos Abogados, psicólogos y profesionales de la Neurociencia con más de veinte años de experiencia.
Tomás Soria
Máster en Neurociencia afectiva y cognitiva. Máster en Inteligencia emocional. Experto en conflictología y Lenguaje no verbal
Diana Muñoz
Máster en Comunicación. Máster en Inteligencia emocional. Experta en Detección de Mentiras.
perfil professional
¿Para quién es?
Para todas aquellas personas y organizaciones que necesitan gestionar conflictos y desarrollar una cultura de paz.
“Es cuestión de valores”
Jurídicos
No siempre de resuelve el conflicto con una sentencia, y nunca con gritos o amenazas. Aprende a solucionar las controversias a través de los MASC (“Medios adecuados de solución de controversias”).
Recursos Humanos (RRHH)
Conoce los conflictos internos de tus entrevistados para tomar mejores decisiones.
Negociación
Aprende a ganar tú sin que por ello tenga que perder el otro.
Gestión de equipos
La diferencia entre un grupo y un equipo reside en saber cómo se gestiona el conflicto.
Educación
Enseñar al que enseña una cultura de paz es predicar con el ejemplo.
Adolescencia
Ayuda a que tu hijo resuelva el conflicto sin agresividad, resentimiento o animadversión.
¿Por qué formamos en conflictos?
Sencillamente PORQUE NO NOS GUSTAN LOS CONFLICTOS. ¿Por qué es ahora tan importante resolver los conflictos?: Además de la grave polarización y desencuentros, tanto a nivel personal como interpersonal en que nos encontramos a nivel global, porque a afectos domésticos, la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia obliga como requisito de procedibilidad para entablar juicios civiles y mercantiles en casi todas sus materias acudir previamente a algún medio adecuado de solución de controversias siguientes:
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Motivo
La mediación
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La conciliación
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La opinión neutral de una persona experta independiente
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Si se formula una oferta vinculante confidencial
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Motivo
La negociación será válida si la hacen las partes o sus abogados, con su acuerdo.
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En los supuestos en que las partes hayan recurrido a un proceso de Derecho colaborativo
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CURSOS DE LA ESCUELA DE CONFLICTOS
Formación en Resolución de Conflictos y Detección del Engaño
Tenemos 38 cursos, cuyas grandes áreas son las siguientes:
Área formativa 1
Relacionadas con los medios extrajudiciales de resolución de conflictos, incluidos los MASC.
Área formativa 2
Negociación
Área formativa 3
Conflictos en los equipos
Área formativa 4
Comunicación intra e interpersonal
Área formativa 5
Gestión emocional
Da el paso hacia una formación integral en resolución de conflictos
Aprende a analizar conductas, comunicar con eficacia y proponer cambios que generen consenso.
Te ofrecemos un itinerario formativo completo, con un enfoque práctico y transversal, para que puedas afrontar cualquier conflicto desde una visión global y profesional.